11月14日上午，集團(tuán)公司四屆職代會(huì)職工代表組長(zhǎng)協(xié)商會(huì)議在機(jī)關(guān)三樓會(huì)議室召開，集團(tuán)公司工會(huì)主席周克主持。集團(tuán)公司副董事長(zhǎng)、黨委副書記、紀(jì)委書記韋獻(xiàn)新，常務(wù)副總經(jīng)理?xiàng)钋嘞汲鱿瘯?huì)議。
    會(huì)上通報(bào)了集團(tuán)公司擬實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的有關(guān)情況。近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)交通運(yùn)輸業(yè)的結(jié)構(gòu)性調(diào)整，群眾出行方式多樣化，受此影響，特別是在疫情反復(fù)的嚴(yán)重沖擊下，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到建企以來(lái)前所未有的困難，客運(yùn)量、客運(yùn)收入和經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)大幅下滑， 2021年經(jīng)營(yíng)性虧損6000多萬(wàn)元，今年元至9月份累計(jì)虧損3800多萬(wàn)元。受疫情影響，今年幾度部分班線停運(yùn)、汽車站封站，連續(xù)多天客運(yùn)收入每天不足1萬(wàn)元，目前企業(yè)已無(wú)力支付員工工資、繳納社保費(fèi)用。為了降低人工成本，保生存保穩(wěn)定，有利于企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，集團(tuán)公司研究決定，按照國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及原勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》，擬在集團(tuán)公司范圍內(nèi)全面進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。
    會(huì)上宣讀了《南陽(yáng)宛運(yùn)集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)性裁員方案（草案）》，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了說(shuō)明。與會(huì)人員對(duì)該方案（草案）進(jìn)行了認(rèn)真審議，并表決通過(guò)。
    韋獻(xiàn)新代表集團(tuán)公司黨委就做好經(jīng)濟(jì)性裁員工作提出具體要求。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員是集團(tuán)公司在非常時(shí)期應(yīng)對(duì)非常困難所采取的非常措施之一，也是確保企業(yè)在危難時(shí)刻能夠活下來(lái)，并重新煥發(fā)生機(jī)與活力的必然選擇。集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、各部處室和各基層單位主要管理人員要提高政治站位，講政治，顧大局，切實(shí)站在與集團(tuán)公司同心協(xié)力、共渡難關(guān)的高度，把經(jīng)濟(jì)性裁員工作執(zhí)行好、落實(shí)好，確保經(jīng)濟(jì)性裁員工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。二是廣泛宣傳，客觀公正。經(jīng)濟(jì)性裁員涉及到員工的切身利益，各單位要加大宣傳力度，召開全體職工大會(huì)，把經(jīng)濟(jì)性裁員方案?jìng)鬟_(dá)到每名員工，把各項(xiàng)政策向職工解釋清楚。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自宣傳，分包領(lǐng)導(dǎo)要深入分包單位督促指導(dǎo)，耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想工作。要堅(jiān)持原則、不徇私情，客觀公正地上報(bào)符合條件的裁員名單，并將裁員名單張貼到企務(wù)公開欄，接受大家監(jiān)督，確保公開公平客觀公正。三是嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)力推進(jìn)。集團(tuán)公司、各專業(yè)公司、各基層單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，各司其職、各負(fù)其責(zé)，帶著對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的使命感，嚴(yán)格按照相關(guān)法定程序進(jìn)行，依法依規(guī)操作，把此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。各基層單位要與集團(tuán)公司和所屬專業(yè)公司分包領(lǐng)導(dǎo)保持信息暢通，及時(shí)匯報(bào)，一事一議，逐項(xiàng)解決，強(qiáng)力推進(jìn)，確保按時(shí)全面完成。四是加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅追責(zé)。集團(tuán)公司將對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)各單位經(jīng)濟(jì)性裁員工作的推進(jìn)情況及時(shí)跟進(jìn)，并提出督查處理意見。對(duì)重視不夠、推諉扯皮、欺上瞞下、上交矛盾造成職工不穩(wěn)定問(wèn)題和不良影響的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
    會(huì)后，四屆職代會(huì)職工代表組長(zhǎng)分別在《決議》文本上簽字。（李 麗）