南陽宛運機動車檢測有限公司成立于2006年5月，隸屬南陽宛運集團(tuán)有限公司，是南陽市域內(nèi)第一家成立的以機動車檢測服務(wù)為主，設(shè)備儀器先進(jìn)、社會知名度較高的民營檢測機構(gòu)，下轄宛運檢測公司和鴻潤檢測公司，現(xiàn)有在冊職工71人（宛運檢測34人，鴻潤檢測37人）。宛運檢測公司黨支部在職黨員21名，預(yù)備黨員1名，退休職工黨員5名，設(shè)兩個黨小組。公司先后榮獲南陽市價格誠信示范單位、市級模范職工小家、河南省計量溯源先進(jìn)單位、省級文明單位等榮譽稱號。
    在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，檢測公司黨支部一直注重抓好自身建設(shè)，堅持抓黨建引領(lǐng)發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，多次被集團(tuán)公司黨委表彰為先進(jìn)黨支部，2019年被南陽市直工委表彰為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位。今年以來，按照市委、市直工委和集團(tuán)公司黨委開展“五星”黨支部創(chuàng)建工作安排，檢測公司黨支部高度重視，認(rèn)真謀劃，堅持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷推動“五星”黨支部創(chuàng)建與檢測業(yè)務(wù)融合發(fā)展。
    一、強化黨建引領(lǐng)，爭創(chuàng)“政治堅定星”。
    充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。檢測公司黨支部把創(chuàng)建“五星”黨支部作為黨建工作的重要抓手，嚴(yán)格按照要求，創(chuàng)新工作舉措，扎實穩(wěn)步推進(jìn)。一是制作創(chuàng)建“五星”黨支部明白圖，組織召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會2次，組織理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)11次；二是邀請市直工委企業(yè)黨建部負(fù)責(zé)同志和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到單位現(xiàn)場指導(dǎo)創(chuàng)建工作，理清思路、明確重點、高效推進(jìn)；三是創(chuàng)新方式方法，打造支部書記領(lǐng)學(xué)、優(yōu)秀黨員研學(xué)、一線黨員送學(xué)“三學(xué)”模式，開展支部書記或黨員講黨課活動，爭創(chuàng)“政治堅定星”。
    二、突出典型引領(lǐng)，爭創(chuàng)“發(fā)展主力星”。
    按照“工作創(chuàng)一流、目標(biāo)爭第一”的要求，扎實開展黨員“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比業(yè)績”活動，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的四優(yōu)先鋒黨員，推動各崗位高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)深化“黨旗環(huán)繞、服務(wù)高效”黨建品牌創(chuàng)建，實施“四強四提四專”工作法，緊扣“黨建引領(lǐng)提升能力”的發(fā)展思想，探索車主需求，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提能擴項，提升檢測能力，優(yōu)化作風(fēng)，提升服務(wù)水平，爭創(chuàng)“發(fā)展主力星”。
    三、著眼創(chuàng)新賦能，爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新星”。
    結(jié)合檢測公司實際踐行“四敢”精神，不斷分析問題尋找短板，消除支部在工作中的盲點，充分發(fā)揮黨建在服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面的引領(lǐng)作用，勇做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。推進(jìn)“黨建+文明單位”、“黨建+主責(zé)主業(yè)”深度融合，引導(dǎo)黨員職工樹立“向創(chuàng)新要安全、向創(chuàng)新要效益”的理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，推出“交鑰匙”檢測流程、上門代駕送檢服務(wù),為車主提供VIP休息室、按摩椅和多種茶飲（冷飲）等，最大限度為車主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)崗位技術(shù)比武、勞動競賽活動，鼓勵崗位服務(wù)創(chuàng)新、效率創(chuàng)新，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，爭創(chuàng)“科技創(chuàng)新星”。
    四、緊扣發(fā)展脈搏，爭創(chuàng)“保障有力星”。
    圍繞集團(tuán)公司2023年扭虧為盈堅決實現(xiàn) 2000 萬元利潤目標(biāo)深入開展工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變活動，破解檢測公司發(fā)展難題，實現(xiàn)“七個明顯提升”，激發(fā)檢測公司全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持“對內(nèi)服務(wù)員工，對外服務(wù)社會”的理念，聚焦員工培養(yǎng)、榜樣引領(lǐng)、企業(yè)擔(dān)當(dāng)，傾力打造服務(wù)型黨組織。重視員工關(guān)懷，開展“冬送溫暖夏送清涼”、困難幫扶等活動，不斷提升員工福利待遇水平。堅持多層面、常態(tài)化踐行社會責(zé)任，扶農(nóng)助農(nóng)，奉獻(xiàn)愛心。嚴(yán)格落實黨員“雙報到雙服務(wù)雙評議”，定期開展清潔家園、文明交通等志愿服務(wù)活動，把企業(yè)文化和精神文明建設(shè)作為一項重要的工作納入支部議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同獎懲，爭創(chuàng)“保障有力星”。
    五、錨定目標(biāo)實干，爭創(chuàng)“支部過硬星”。
    堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，把好“入口關(guān)”，優(yōu)先從生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)骨干、優(yōu)秀管理人員和大學(xué)生員工中發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照“雙推雙評三全程”要求，實現(xiàn)黨員發(fā)展流程標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料整理歸檔標(biāo)準(zhǔn)化，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，定期組織支委成員和優(yōu)秀黨員代表進(jìn)行學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)。幫助解決生活困難黨員的實際問題，有針對性做好離退休職工黨員管理服務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，堅持集體重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，深入開展批評與自我批評，用好民主評議結(jié)果。開展具有行業(yè)特色、黨員職工喜聞樂見的主題黨日活動。嚴(yán)格執(zhí)行每月第一個工作日“黨費繳納日”制度。按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)建立黨員活動室、榮譽室、閱覽室，增強黨組織活動的開放性、靈活性和有效性。
    下一步，檢測公司黨支部將按照上級黨委要求，在“五星”黨支部創(chuàng)建上進(jìn)一步下真功、用實招、求實效，形成你追我趕、競相比拼的良好局面，推動黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，確保公司各項工作走在前、出重彩、做表率，為集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型作出新的更大的貢獻(xiàn)。（尹叢林）