河南省內(nèi)部審計協(xié)會近日通報2024年“高質(zhì)量審計成果促進(jìn)組織完善治理”典型案例展示活動結(jié)果,集團公司《關(guān)于對**同志任期內(nèi)分管單位離任審計的決定》被評為“高質(zhì)量審計成果促進(jìn)組織完善治理典型案例”。 這一典型審計案例從一個側(cè)面展現(xiàn)了“一體兩翼,主輔并舉,全面發(fā)展”的企業(yè)主題以及綜合利用內(nèi)部資源助力轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作部署,也反映了集團公司在“多產(chǎn)業(yè)、多板塊、多條線”轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中存在的管理短板以及中層管理人員管理能力的不足,提出了解決這些問題的路徑。2024年集團公司部署開展“精細(xì)化管理提升年”活動,出臺了活動方案、實施步驟和考核督查辦法,精心地組織了全員精細(xì)化管理專題培訓(xùn),集團公司上下卓有成效,展示豐富多彩的精細(xì)化管理質(zhì)量提升行動。 在這個典型審計案例中,展示了內(nèi)部審...
近幾年來,集團公司面對生產(chǎn)經(jīng)營遇到的困難,堅持“以改革促轉(zhuǎn)型、以效益求發(fā)展”經(jīng)營理念,緊緊圍繞“一體兩翼、主輔并舉、全面發(fā)展”戰(zhàn)略,認(rèn)真研判,科學(xué)決策,調(diào)整管理體制,狠抓經(jīng)營管理,發(fā)展轉(zhuǎn)型項目,取得了一定成績。為真實記錄集團公司改革發(fā)展情況,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供借鑒,近日,集團公司安排企業(yè)發(fā)展史續(xù)寫工作。 集團公司黨委明確要求,企業(yè)史編寫工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真梳理企業(yè)體制機制變化、重大決策及其實施效果,本著實事求是原則,客觀公正記錄企業(yè)發(fā)展中的重大事件、重要活動、發(fā)展成果,以史為鑒承前啟后、繼往開來。 為加強對企業(yè)史編寫工作的領(lǐng)導(dǎo),集團公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)此項工作的落實。 新的企業(yè)史起迄2018年11月至2024年11月,分為體制機制變革、客運...